Bolazaman
- Memiliki ciri bentuk yang berbeda satu organisasi dengan lainnya. Perbedaan ditentukan
oleh gaya kepemimpinan, pola pengembangan teori kepemimpinannya.
Pengaraham
meliputi organisasi instruksi, motivasi, teknik menyampaikan komunikasi tujuan
organisasi kepaeda staf agar menjalankan tugasnya dengan baik.
(a).Asumsinya
teori X (berpikir negatif) mencakup Pola perintah, pengawasan, dan menghindari
tanggung jawab, serta mementingkan jaminan keamanan.
(b).Asumsinya
teori Y (berpikir positif) mencakup Adanya pengerahan tenaga fisik dan mental
untuk bekerja pada hakikatnya sama dengan bermain dan istirahat, Pengawasan da
ancaman bukan satu-satunya cara untuk mencapai tujuan organisasi,
Menyetujui
tujuan merupakan bagian yang erat hubungannya dengan kebutuhan mencapai
penghargaan atas prestasinya, Orang bersedia menerima tanggung jawab dan
mencari kondisi yang cocok untuk bekerja, Orang mempunyai kemampuan
berimajinasi, kecerdasan, dan kreativitas memecahkan masalah, Potensi
intelektual orang baru sebagian yang digunakan.